Le décret de Donald Trump imposant une taxe de 100 000 dollars pour les visas H-1B ne vise pas seulement les travailleurs étrangers. Pour les entrepreneurs algériens et la diaspora, cette mesure aggrave un phénomène déjà connu : l’exode des compétences vers des marchés plus accessibles. Une décision qui pourrait coûter cher aux startups algériennes dépendantes des retours de compétences.
Un frein aux embauches qui étouffe l’innovation
Pour les startups algériennes, l’impact est direct. « Beaucoup de nos anciens étudiants en informatique aux États-Unis nous contactent pour rentrer, mais avec cette taxe, ils n’ont plus les moyens de financer leur projet de retour », explique un fondateur de fintech basé à Alger. Les visas H-1B, souvent utilisés pour des contrats de 3 à 5 ans, deviennent un luxe. Sans ces talents, les entreprises locales peinent à innover.
La diaspora algérienne en quête d’alternatives
Les plateformes de recrutement spécialisées dans la diaspora maghrébine, comme Maghreb Talent ou Algerian Tech, enregistrent une hausse des demandes pour des postes en Europe. Les salaires y sont inférieurs, mais les conditions d’accès bien plus souples. Pour les freelances et les consultants, cette tendance est une aubaine : ils peuvent facturer leurs services à distance sans se soucier de visas coûteux.
Un signal d’alerte pour l’écosystème entrepreneurial algérien
Les incubateurs comme 1000 Startups ou Anba essaient de pallier ce manque en proposant des aides à la création d’entreprise. Mais sans un environnement fiscal attractif – comme des exonérations pour les repatriés ou des fonds d’amorçage plus accessibles –, ces efforts restent limités. Pendant ce temps, les États-Unis, malgré leur taxe, restent la première destination pour les jeunes Algériens en quête de stabilité professionnelle.
À retenir pour les entrepreneurs
Sources
algerie360.com
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