Au Maroc, les petites et moyennes entreprises (PME) représentent le principal moteur de l’emploi formel. Selon laquotidienne.ma, elles emploient environ 74 % des salariés déclarés auprès de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS). Ce chiffre, révélé récemment, met en lumière le poids économique des PME dans le tissu productif marocain, mais aussi les défis structurels auxquels elles font face – des enjeux qui résonnent fortement en Algérie, où les micro-entreprises et PME peinent à jouer un rôle comparable.
Un modèle à étudier pour l’Algérie
Pour les entrepreneurs algériens, ce contraste soulève une question centrale : comment favoriser la formalisation des petites structures ? Au Maroc, des dispositifs comme les exonérations fiscales temporaires pour les startups et les incitations à l’embauche déclarée ont contribué à ce résultat. En Algérie, les mesures similaires, comme l’exonération de l’impôt sur les bénéfices pour les nouvelles entreprises, restent peu connues ou mal appliquées. Les créateurs d’entreprise algériens se heurtent aussi à des procédures administratives lourdes, un accès limité au financement et une méfiance persistante envers les institutions publiques.
L’enjeu de la déclaration sociale
Pour la diaspora algérienne, souvent sollicitée pour investir dans des projets locaux, ce contexte complique les partenariats. Les entrepreneurs expatriés hésitent à s’engager dans des structures où la main-d’œuvre n’est pas déclarée, par crainte de litiges ou de non-conformité. Pourtant, des initiatives comme le programme « Diaspora Invest » visent à faciliter ces investissements, mais leur succès dépendra de la capacité de l’État à garantir un cadre juridique et social attractif.
Comparaison des écosystèmes
Un autre point de divergence réside dans l’accès au crédit. Les banques marocaines proposent des prêts à taux préférentiels pour les PME, avec des garanties publiques. En Algérie, le crédit bancaire reste inaccessible pour la majorité des petites entreprises, en raison de taux d’intérêt élevés et de garanties exigées disproportionnées. Les entrepreneurs se tournent alors vers des solutions informelles, comme les tontines ou les prêts familiaux, qui limitent leur croissance.
Quels enseignements pour l’Algérie ?
La diaspora algérienne pourrait jouer un rôle clé dans cette transition, en apportant des capitaux et des compétences, à condition que l’environnement des affaires devienne plus prévisible. Les expatriés sont déjà actifs dans des secteurs comme l’agroalimentaire ou les services, mais leur impact reste limité par les obstacles bureaucratiques.
Un défi partagé
Les entrepreneurs algériens, qu’ils soient sur place ou dans la diaspora, ont besoin de signaux clairs : une fiscalité adaptée, des financements accessibles et une protection sociale effective. Le Maroc a montré que ces leviers fonctionnent. À l’Algérie de s’en inspirer, sans copier, mais en adaptant ces solutions à son contexte.
À retenir pour les entrepreneurs
Les PME marocaines emploient 74 % des salariés déclarés, contre environ 50 % en Algérie, où l’informel domine. Pour les créateurs d’entreprise algériens, cela souligne l’importance de la formalisation, mais aussi la nécessité de réformes pour faciliter l’accès au crédit et réduire les charges administratives. La diaspora peut y contribuer en investissant dans des projets structurants, à condition que l’État offre un cadre plus sécurisé.
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